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Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

Recruiter (m/w/d)

Ort: Regensburg


Aufgaben

In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Schnittstelle und Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und unsere HR Business Partner zu sämtlichen Personalbeschaffungsthemen innerhalb einer verantworteten Kandidatenzielgruppe.

  • Sie sind verantwortlich für das Recruiting im Bereich der Fachkräfte mit Schwerpunkt Software und Electronics und begleiten unsere Führungskräfte im gesamten Prozess von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung
  • Strategische Beratung der Führungskräfte entlang des gesamten Recruitingprozesses und Ableitung einer zielgerichteten Recruitingstrategie und den Maßnahmen
  • Positionierung als Sparringspartner und Coach unserer Führungskräfte zu allen Fragen rund um Eignungsdiagnostik und Personalgewinnung
  • Der Research und die aktive Bewerberansprache in den verschiedenen Netzwerk-Plattformen, ist für Sie in Fleisch und Blut übergegangen
  • Teilnahme an Recruiting-Projekten – auch standortübergreifend – und gegebenenfalls Verantwortung einzelner Arbeitspakete
  • Das Verfassen von Stellenanzeigen, die Auswahl der passenden Ausschreibungskanälen und die Vorselektierung der Kandidaten runden Ihr Aufgabengebiet ab

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als Recruiter (m/w/d) in einem dynamischen Unternehmen, idealerweise mit technischer Ausrichtung
  • Know How zu unterschiedlichen Methoden und Tools in der Personalauswahl
  • Kommunikationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg sowie überzeugendes Auftreten zur nachhaltigen Bindung unserer Kandidaten
  • Hohe Eigenständigkeit und Pro-Aktivität sowie ausgeprägte Problemlösungsmentalität
  • Freude an der Analyse von Prozessen und Strukturen sowie der Ableitung von Optimierungsansätzen
  • Spaß an der Arbeit in einem interdisziplinären Team
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf muttersprachlichem Niveau

Wir bieten
  •  Verantwortungsvolle Aufgaben 
  •  Patenmodell 
  •  Eigenverantwortliches Arbeiten 
  •  Konzernweites "Netzwerken" 
  •  Mobiles Arbeiten 
  •  Sabbatical 
  •  Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung 
  •  Teamorientierte Arbeitsweise