Technik begeistert Sie und Sie möchten Ihr Wissen in spannenden Projekten einsetzen? Als Junior Elektrotechniker:in erhalten Sie die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen innovative Lösungen zu entwickeln. Von der Planung bis zur Umsetzung und Inbetriebnahme.
Aufgaben

• Erstellung und Pflege von Stromlaufplänen mit EPLAN Electric P8 sowie Konstruktion von Schaltanlagen und Steuerungen
• Auswahl von Komponenten und Projektabwicklung
• Durchführung von Funktionsprüfungen und Vorinbetriebnahmen
• Inbetriebnahme von Maschinen und Anlagen im Haus sowie bei (internationalen) Kund:innen
• Fehlersuche und Optimierung von Steuerungs- und Automatisierungssystemen
• Zusammenarbeit mit Konstruktion, Projektleitung und Fertigung

Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH oder vergleichbar) im Bereich Elektrotechnik oder Automatisierungstechnik
• Erste Erfahrung in EPLAN Electric P8 von Vorteil
• Kenntnisse in SPS-Systemen (z. B. Siemens TIA Portal) von Vorteil
• Reisebereitschaft für nationale und internationale Einsätze
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten UNSERE BENEFITS:

• Aus- und Weiterbildung - Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung. Ziele und Kurse werden jährlich abgestimmt, ob intern oder extern – Weiterbildung ist bei uns garantiert. Keep on learning!
• Easy Work - Je nach Position und Tätigkeit bekommen unsere Mitarbeitenden natürlich alles, was zum Arbeiten nötig ist: von sicherer Arbeitskleidung über Laptops bis hin zum Auto.
• Bring a Friend - Empfehlungen von Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Für die erfolgreiche Vermittlung neuer Kolleg:innen, die unsere Werte teilen, gibt es eine großzügige Prämie.
• Save some Money - Jeder Standort bietet seinen Mitarbeiter:innen spezielle Rabatte von unseren Partnerbetrieben. Wo genau, ist in der Willkommens-Mappe nachzulesen.
• Welcome on Board - Wir legen großen Wert auf ein persönliches Onboarding. Neue Kolleg:innen erhalten am ersten Arbeitstag eine umfassende Einschulung, einen Rundgang und eine arbeitsplatzbezogene Einführung. Neue Heroes sollen sich gleich als Teil der Familie fühlen.
• Das Wir zählt - Wir sehen mehr in den Menschen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Orientierung oder körperlicher Verfassung. Wir leben das "Du" und schaffen echten Zusammenhalt. Denn gemeinsam erreichen wir mehr.
• Firmenradl - Unter bestimmten Voraussetzungen ist das Leasen eines Fahrrads möglich – für umweltfreundliche Mobilität und zugleich zur Förderung der Gesundheit.
• Open-Door-Kultur - Unsere Türen stehen immer offen. Transparenz und Offenheit sind für uns die Grundlage für ein vertrauensvolles Miteinander.
• International - Wir arbeiten international an vielen spannenden Projekten. Unsere Teams setzen sich dabei aus Kolleg:innen vieler Nationen zusammen. Einzigartige Gelegenheit, um internationale Erfahrung zu sammeln.

Wir möchten darauf hinweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt im attraktiven KV Metallgewerbe bei monatlich brutto € 2.727,40 liegt. Das tatsächliche Gehalt liegt innerhalb einer Bandbreite von monatlich brutto € 3.000 und € 3.500 und wird gemeinsam mit Ihnen abhängig von Qualifikation und Erfahrung festgelegt. WEFS1_AT