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Als Fachverband der kirchlich-karitativen Sozialarbeit und Träger von über 70 Einrichtungen und Diensten in der Diözese Regensburg setzt die KJF auf qualifizierte Mitarbeiter*innen, die sich mit uns gemeinsam für Menschen in besonderen, schwierigen Lebenssituationen engagieren. In Teilhabeeinrichtungen, Einrichtungen und Beratungsstellen der Kinder- und Jugendhilfe, der Heim- und Heilpädagogik und der beruflichen Rehabilitation beschäftigen wir 4.500 Fachkräfte in Niederbayern und der Oberpfalz.

Für das Baureferat unserer Geschäftsstelle suchen wir Sie ab sofort bzw. zum nächstmöglichen Termin als

Architekt / Bauingenieur (w/m/d)

in Vollzeit.

Wir denken und handeln inklusiv. Grundsätzlich kommen alle Stellenangebote für Menschen mit und ohne Behinderung sowie jeglichen Geschlechts in Betracht.


Aufgaben
  • Steuerung, Entwicklung und Umsetzung von Neubau- und Sanierungsmaßnahmen
  • Koordination von notwendigen förderrechtlichen Abstimmungen
  • Kostenverfolgung nach DIN 276 und Mitarbeit bei der Erstellung von Verwendungsnachweisen
  • Bauherrenvertretung gegenüber Planern und ausführenden Firmen
  • Beratung der Geschäftsleitung bei der Entwicklung von Nutzungskonzepten aus technischer und wirtschaftlicher Sicht
  • selbständige Planung und Durchführung von Baumaßnahmen im Bestand einschließlich baurechtlicher und sicherheitstechnischer Abklärung
  • Organisieren von sicherheitsrelevanten Wartungen und deren Mängelbehebung sowie Maßnahmen im Bauunterhalt

Profil
  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Architekt*in oder Bauingenieur*in - Fachrichtung Hochbau.
  • Sie sind ein verantwortungsbewusster Allrounder mit Freude an der Leitung von Teams und Projekten.
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im öffentlichen Bau- und Vergaberecht (VOB,BayBO, VgV, HOAI).
  • Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in MS-Office, CAD und AVA.
  • Zum Dienst bei einem kirchlichen Träger haben Sie eine positive Einstellung.

Wir bieten
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells
  • die Mitarbeit in einem motivierten Team, das sich auf Sie freut
  • Einarbeitung in die relevanten Themen
  • ein von Menschlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsklima
  • Fort- und Weiterbildungen, die Sie wirklich voranbringen – fachlich und persönlich
  • ein Gehalt, das stimmt (Tarif AVR Caritas) – mit zusätzlicher Altersversorgung, mind. 30 Urlaubstagen, Zeitwertkonto u.v.m.