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Herzlich willkommen bei der STH Hüttental GmbH. Wir sind ein mittelständisches Bauunternehmen aus dem Siegerland, das sich heute vorwiegend mit dem Bau und der Instandhaltung von Brücken- und Ingenieurbauwerken beschäftigt.

Unser Dank gilt allen aktuell rund 60 Mitarbeitern und deren Familien, die mit viel Leidenschaft und Engagement der Garant unseres erfolgreichen Bestehens sind. Weiterhin möchten wir uns bei allen ehemaligen Mitarbeitern bedanken, die STH zu dem gemacht haben, was wir heute sind: Von Grund auf solide.

Wir suchen engagierte Vorarbeiter / Polierer, die unser Team zuverlässig unterstützen und maßgeblich zum erfolgreichen Gelingen unserer Bauprojekte beitragen. Wenn Sie Wert auf Zusammenarbeit, Qualität und eine positive Arbeitsatmosphäre legen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir freuen uns über mehrere qualifizierte Bewerber und sind bereit, auch mehrere Positionen zu besetzen!


Aufgaben

Die Abwicklung anspruchsvoller Baustellen. Arbeitsvorbereitung in Zusammenarbeit mit der Bauleitung, Planung Material und Geräteeinsatz, Kontrolle der Nachunternehmer, Erstellen der Baustellen-Dokumentation (Aufmaße, Bautagebuch, Güteüberwachung).


Profil
  • Polier/ Werkpolier, alternativ Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position oder Einsteiger (SIVV-Schein wäre von Vorteil)
  • Führungsqualität
  • Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Durchsetzungsvermögen
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Mobilität

Wir bieten
  • Abwechslungsreiche Projekte in ganz Deutschland
  • Moderne Ausstattung, eigener Gerätepark und regelmäßig erneuerter Fuhrpark
  • Digitale Prozesse, App-Dokumentation und klare Baustellenorganisation
  • Faire Bezahlung, Auslöse, Zuschüsse sowie geregelte An- und Abreise
  • Komplette Arbeitskleidung und jährliche Unterstützung für Schuhe und Kleidung
  • Weiterbildungsmöglichkeiten wie SIVV, RSA-21, Arbeitsschutz, Düsenführerschein und mehr
  • Förderung des LKW-Führerscheins möglich
  • Sicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen mit rund 60 Mitarbeitern
  • Starkes Team, kurze Wege und Geschäftsführer die ansprechbar sind
  • Teambuilding Maßnahmen wie Teamevents, Grillen auf dem Bauhof, Betriebsausflüge und Firmenreisen
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