Mit über 55 Jahren Erfahrung in der Personalvermittlung gehört die DIS AG zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Bereich Finance ist spezialisiert auf die gezielte Besetzung von Positionen in der Buchhaltung sowie Entgeltabrechnung und Personaladministration.

Sie verfügen über Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und möchten Ihr Fachwissen in einem modernen Arbeitsumfeld einbringen? Für unseren renommierten Kunden in Düsseldorf suchen wir einen engagierten Payroll Specialist / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit (25 Stunden/Woche).

Unser Kunde ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Unternehmen aus dem automobilnahen Dienstleistungsumfeld mit mehreren Standorten und einer langjährigen Marktpräsenz. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, ein wertschätzendes Miteinander und eine langfristige Perspektive in einem familiären Unternehmen.

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 250 Mitarbeitende mit DATEV
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie aller abrechnungsrelevanten Informationen
• Bearbeitung des Bescheinigungs- und Meldewesens
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Behörden und Finanzämtern
• Berechnung von Sonderzahlungen, Prämien sowie betrieblichen Zusatzleistungen
• Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in sämtlichen abrechnungsrelevanten Fragestellungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Sicherer Umgang mit DATEV Lohn und Gehalt
• Strukturierte, diskrete und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie serviceorientiertes Auftreten

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Strukturierte Einarbeitung und angenehmes Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit familiärer Atmosphäre
• Langfristige Entwicklungsperspektive