Die Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH ist einer der führenden europäischen Hersteller von Flugzeugausrüstungen. Die Produkte sind an Bord vieler Großraumflugzeuge, Business-Jets und Hubschrauber im Einsatz. Das Programm umfasst neben Fahrwerken, Flugsteuerungs- und Betätigungssystemen auch Getriebe.

IT-Requirements Engineer im Bereich Governance Administration (m/w/d)
Job-ID 82063

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Analyse und Erhebung von IT-Anforderungen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Projektteams
• Erstellung und Pflege von Anforderungsspezifikationen sowie funktionalen und technischen Dokumentationen
• Unterstützung bei Ausschreibungen und Auswahlprozessen für IT-Lösungen
• Sicherstellung der Nachverfolgbarkeit von Anforderungen über den gesamten Projektlebenszyklus
• Entwicklung und Einführung von Best Practices im Requirements Engineering
• Tätigkeitsschwerpunkt: Coaching, methodische Anleitung von Fachbereichen und Projektteams in der Anforderungsaufnahme, -verwaltung, -strukturierung und -dokumentation

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation wünschenswert
• Berufserfahrung im Requirements Engineering, idealerweise mit Coaching-Erfahrung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Kenntnisse in IT-Architekturen, Schnittstellen und Systemintegration
• Erfahrung mit Datenbanken (z.B. Microsoft SQL Server)
• Grundkenntnisse in CI/CD-Prozessen und modernen Softwareentwicklungsansätzen
• Verständnis für Virtualisierungstechnologien (z. B. Citrix) und Browser-Kompatibilität
• Kenntnisse in Cloud-Architekturen und IT-Sicherheitsstandards (z. B. ISO 27001) wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance - mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement